皆さん、こんにちは。大阪府東大阪市を拠点に、地域密着で電気通信工事や電気・空調設備工事を手掛けている株式会社ケンコウシャです。
「電気通信工事の仕事に興味があるけれど、残業が長くて大変なのではないか」と不安にお悩みの方も多いのではないでしょうか。結論からお伝えすると、電気通信工事＝残業ばかりというのは過去の話であり、現在は業界全体で働き方改革が進んでいます。データを見ても、ワークライフバランスの実現は十分に可能です。
この記事で得られる3つの重要ポイントは以下の通りです。
ご自身のライフスタイルに合った働き方を見つけるヒントになれば幸いです。
- データで見る残業の実態と、他産業との比較でわかる労働時間のリアル
- 業界全体で進む働き方改革と、テレワーク導入など多様化する働き方
- ワークライフバランスを崩さないための会社選びの注意点と失敗例
目次
- 電気通信工事の現場は残業ばかりって本当？
- なぜ電気通信工事でワークライフバランスが実現できるのか？
- ワークライフバランスを崩しやすい失敗例と注意点
- よくある質問
- まとめ
■ 電気通信工事の現場は残業ばかりって本当？
電気通信工事の労働時間は、全産業の平均と比較しても極端に長いわけではなく、適切な労務管理が業界全体に浸透しつつあります。
「毎日夜遅くまで帰れない」というイメージを持つ方もいらっしゃいますが、実際のデータを見ると大きく印象が変わるはずです。
・データで見る実際の労働時間とは
大阪労働局の調査データによると、令和6年平均における大阪府の全産業の「月間総実労働時間（1ヶ月あたりの実際の労働時間）」は135.5時間です。1日あたりに換算するとおよそ7時間弱となり、建設・通信業界においても極端な長時間労働が常態化しているわけではないことが読み取れます。
もちろん日によって作業が長引くこともありますが、一般的に入社1年目のスタッフでも、事前のスケジュール管理を徹底することで定時退社できているケースは珍しくありません。会社がしっかりと労働時間を管理しているかどうかが重要なポイントになります。
・繁忙期と閑散期の波を正しく理解する
労働時間を考える上で知っておきたいのが、工期や年度末などの「繁忙期」による波です。通信インフラの整備は計画的に進められますが、どうしても依頼が集中する時期は発生します。
しかし、優良な企業であれば、繁忙期であっても代休の取得や作業の分担によってスタッフの負担を減らす工夫をしています。波があること自体は避けられませんが、それを会社がどうフォローしているかを確認することが、長く働くための秘訣です。
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■ なぜ電気通信工事でワークライフバランスが実現できるのか？
ワークライフバランスが叶う理由は、業界を挙げての働き方改革の推進と、現場外業務における柔軟な働き方が導入されているためです。
特に近年はデジタル化が進み、現場とオフィスの連携がスムーズになっています。
・業界全体で進む働き方改革の実態
現在、建設・通信業界全体で「長時間労働の是正」と「休日の確保」が強く求められています。社員の家族との時間を守るため、直行直帰の許可や、スマートフォンのアプリを使った業務報告のデジタル化を進める企業が増えてきました。
無駄な移動時間や事務作業の時間が削減されることで、現場作業が終わればすぐに休息をとることができるようになっています。業界全体が「長く安心して働ける環境づくり」へと舵を切っているのです。
・テレワーク導入など多様化する働き方
総務省の通信利用動向調査によると、2024年時点でのテレワーク導入企業の割合は47.3%に達しています。「現場仕事なのにテレワーク？」と驚かれるかもしれませんが、図面の作成や施工管理の書類業務などにおいて、テレワークを活用するケースが増えています。
現場と事務作業の分担が進むことで、体力的な負担を軽減しつつ、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が選択できるようになってきています。これも、電気通信工事の現場で働きやすさが向上している大きな理由です。
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■ ワークライフバランスを崩しやすい失敗例と注意点
すべての会社が働きやすいわけではなく、休日体系が曖昧な会社を選ぶとプライベートの時間が削られるリスクがあります。
転職活動の際は、表面的な情報だけでなく、実際の働き方をしっかり確認することが大切です。
・休日が曖昧な会社を選んでしまうリスク
求人票を見る際によくある失敗が、「完全週休2日制」と「週休2日制」の違いを見落としてしまうことです。一般的に、週休2日制は「月に1回以上、2日休みの週がある」という意味であり、毎週必ず2日休めるわけではありません。
前職で休日の規定を詳しく確認せずに入社し、現場の都合でなかなか休みが取れず苦労した、というケースは業界内で珍しくありません。休日のルールが明確に定められているかを、事前にチェックするようにしましょう。
・面接時に確認すべき「働きやすさ」のポイント
需要が高い業界だからこそ、会社選びは慎重に行う必要があります。面接の際には、有給休暇の消化率や実際の平均残業時間、代休の取りやすさなどを率直に質問してみることをおすすめします。
本当に社員を大切にしている会社であれば、労働環境についての質問にも包み隠さず答えてくれるはずです。自社にとって耳の痛い情報であっても、誠実に説明してくれるかどうかで、その会社の信頼性を測ることができます。
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働き方に関する不安がございましたら、まずはお気軽にご相談ください。
■ よくある質問
電気通信工事の働き方について、皆様からよく寄せられる疑問にお答えします。
Q1：夜勤や休日出勤はどれくらいの頻度でありますか？
会社や担当する現場によって大きく異なります。商業施設や交通機関向けの工事では夜勤が発生することもありますが、その分の日中休みや手当がしっかり支給されるかを事前に確認することが重要です。
Q2：未経験だと仕事を覚えるために残業が増えませんか？
最初のうちは学ぶことが多いため、慣れるまで時間がかかることはあります。しかし、教育体制が整っている会社であれば、業務時間内に研修やOJT（実務を通じた訓練）を行うため、不当なサービス残業を強いられることはありません。
Q3：求人票の「みなし残業」とはどういう意味ですか？
実際の残業時間に関わらず、あらかじめ固定で支払われる残業代のことです。これを超える残業が発生した場合は追加で支払われるのが法律上のルールですが、面接時に平均的な実際の残業時間を確認しておくことをおすすめします。
■ まとめ
電気通信工事＝残業ばかりというイメージは過去のものであり、データが示す通りワークライフバランスを保ちながら働くことは十分に可能です。自分に合った働き方ができる優良な会社を見極めることが何より大切です。
大阪府東大阪市の株式会社ケンコウシャは、関西一円で基地局工事やLAN工事などの電気通信工事を手掛けています。社員の働きやすさを重視し、経験豊富なスタッフによる丁寧な教育体制のもと、未経験からでも安心して長く働ける環境を整えています。
「電気通信工事に興味はあるけれど、働き方に不安がある」という方は、ぜひ一度ケンコウシャにご相談ください。実際の労働時間やお休みの取り方など、求人票だけではわからないリアルな情報をお伝えします。未経験からのチャレンジも大歓迎です！
ちょっとした疑問からでも大丈夫ですので、お気軽にご連絡ください。
