電気通信工事というと、ケーブルを引いたり、機器を取り付けたりといった作業を思い浮かべる方が多いかもしれません。しかし、そうした工事が円滑に進むためには「施工管理」という役割が不可欠です。これは、現場の作業が設計通り・安全に・期限内に進むように調整する仕事です。
施工管理と聞くと「監督のような立場」をイメージするかもしれませんが、実際には工事の前から現場が終わるまで、全体を通じて多岐にわたる業務を担います。工程表の作成、資材の手配、作業員の配置、安全管理、関係先との調整など、現場の要といえる存在です。
特に電気通信工事の場合、作業に専門性があるぶん、管理側にも高度な知識と経験が求められます。設備が正しく機能するかどうかは、管理の精度によって大きく左右されるためです。現場の経験を活かして、より広い視野で仕事をしたいという人にとって、施工管理は大きなステップアップの場になります。
求められるスキル｜現場経験者が施工管理に進む理由
電気通信工事の施工管理に求められるスキルは、単なる「指示出し」ではありません。むしろ、現場の流れや作業内容を理解し、それぞれのタイミングで必要な判断ができるかどうかが重要です。だからこそ、現場経験を積んできた職人や技術者が、次のキャリアとしてこのポジションに進むケースが多く見られます。
第一に必要なのは、工程を正確に組み立てる力です。たとえば、どの工事をいつ行うのか、他業種とどう調整するか、資材はいつどこに届けるのか。こうした細かな管理が現場のスムーズな進行を支えています。加えて、現場で起きたトラブルに即座に対応する柔軟さも欠かせません。
また、作業員に対する安全指導や、作業内容の説明も重要な仕事です。その際には専門用語を噛み砕いて伝える力や、状況に応じて判断を下す責任感も必要になります。技術者としての経験がある人ほど、そうした「現場の感覚」を管理に活かせるため、スムーズに移行しやすいのです。
さらに、書類作成の能力も求められます。見積書や工程表、安全書類など、発注者や行政に提出する文書は数多くあります。これらを正確に作成・提出できることが、信頼される施工管理者の条件になります。現場での実務に加え、こうした書類業務にも対応できることで、管理者としての力量が問われるのです。
関連資格とキャリアルート｜施工管理技士との関係性
電気通信工事の施工管理に関わるうえで、取得を目指したいのが「電気通信工事施工管理技士（技術検定）」です。この資格は、国土交通省が管轄する建設業法に基づいた国家資格であり、1級と2級に分かれています。一定の実務経験を積んだうえで受験が可能となるため、現場で働きながら段階的に取得を目指すのが一般的なルートです。
2級施工管理技士は、中小規模の工事現場で主任技術者として働くための資格です。一方、1級を取得すれば、さらに大規模な現場で「監理技術者」としての役割を担うことができます。工事の種類によっては、これらの資格保有者を現場に配置することが法律上求められている場合もあり、まさに「必要不可欠」な存在といえます。
この資格の取得には、筆記試験と実地試験（記述）が課され、技術的な知識と現場経験の両方が問われます。受験資格には実務年数が明確に定められているため、現場に携わる年数がそのままステップアップの条件になります。そのため、職人から施工管理へと進む際の「節目」として意識されやすい資格です。
また、この資格を持つことで、企業の評価にも直結します。入札や工事受注の際に、保有資格者の人数が会社の信頼性を測る一因になることがあるため、企業としても社員の取得を積極的に後押ししています。将来的な独立やキャリア形成を考える際にも、大きな武器となる資格です。
年収・待遇の実態｜現場職と管理職で何が違う？
電気通信工事の現場では、資格や職種によって年収や待遇に大きな差が生まれることがあります。特に「施工管理」という立場になると、責任の範囲が広がる分、給与面や待遇においてもしっかりと反映される傾向があります。
たとえば、一般的な作業員の場合、地域差はありますが年収は300〜450万円前後が相場とされます。一方、2級施工管理技士を取得し、現場管理に関わるようになると、年収は500万円を超える例も珍しくありません。さらに1級資格を取得して大規模工事に携われば、年収600〜700万円台に達するケースも出てきます。
加えて、施工管理職には「資格手当」や「役職手当」「現場手当」などがつくことが多く、基本給に加えて月額ベースで2万〜5万円程度が上乗せされることもあります。こうした待遇面の差は、日々の仕事量や責任を考慮すれば当然の結果とも言えるでしょう。
ただし、年収だけでなく、労働時間や働き方の違いにも注目すべきです。現場職に比べ、施工管理は事前準備や報告書作成など、デスクワークの比重も大きくなります。また、工事の全体を見渡す必要があるため、現場が動いていない時間にも確認や調整の業務が発生することがあります。
その分、業務の中で得られる達成感や信頼は大きく、自らの判断で現場を動かす立場になることは、職人時代とはまた違ったやりがいとなります。将来を見据えたときに「現場で働くだけで終わりたくない」と感じる人には、施工管理というポジションが自然な選択肢になるでしょう。
施工管理に強い会社を選ぶポイントとは？
施工管理の仕事を目指すうえで、どの会社を選ぶかは非常に重要です。特に現場経験を積んだ上でステップアップを考えている人にとっては、「教育体制」と「成長機会」がそろっている環境を見極めることが欠かせません。
まず注目したいのは、社内に施工管理技士の資格保有者がどれだけいるかという点です。これは、その会社が施工管理という業務をどれだけ重視しているかを見極める一つの指標になります。また、資格取得に向けたサポート制度（受験費用の補助や講習会参加の支援など）があるかどうかも確認すべきです。
次に、どのような工事を手がけているかも重要な判断材料です。単純な配線工事だけでなく、設計から試験・保守まで一貫して行っている会社であれば、施工管理としての幅広い経験が積めます。特に中規模〜大規模案件を多数扱っている企業では、現場全体を俯瞰する視点が自然と養われていきます。
さらに、「現場任せ」にせず、会社として計画的な育成を行っているかどうかもポイントです。最初は先輩と一緒に担当しながら、段階的に案件を任される仕組みがある会社であれば、無理なく管理職へのステップを踏めるはずです。
関西を拠点に電気通信工事を展開する《株式会社ケンコウシャ》では、こうした育成・資格支援体制を重視し、施工管理としてのキャリアを築きたい人を歓迎しています。詳しくは採用ページをご覧ください。
→ https://www.kenkohsha.jp/recruit
スキルアップして業界を支える存在へ｜電気通信施工管理の魅力
施工管理の仕事には、現場で身につけた技術や経験を次の形で活かすチャンスが詰まっています。単なる職人仕事ではなく、全体を見渡しながら人や資材、時間を動かす。その面白さに魅力を感じる人は、年々増えています。
また、社会のインフラを支える通信設備の仕事だからこそ、責任は重いものの、社会からの必要性も高く、やりがいのある仕事です。経験と資格を積み重ねれば、将来的には現場責任者としてだけでなく、経営や独立といった道も開かれていきます。
「次のステージに進みたい」と感じた時こそ、施工管理という選択肢を真剣に考えるタイミングです。まずは話を聞いてみるところから始めてみてください。
